日本：加強外籍學生就業

日本一直在聘雇外籍人才，如何讓外籍學生繼續留在當地工作，已經成為日本的首要目標。根據《大學世界新聞》（University World News）的報導，日本政府提供許多誘因希望留下外籍學生，像是補助企業實習、幫助畢業生找工作、日語課程，以及更簡化的工作簽證申請。
去年6月啟動的「日本復興策略」（Japan Revitalization Strategy 2016），日本政府設定在2020年之前，讓外籍生就業率從低於35％提升到50％。「本地企業希望借重外籍學生多語言、全球背景與日本經驗混雜的能力，使得外籍生愈來愈有吸引力，」人力仲介公司職員溝口芽依（Mei Mizoguchi）說。
日本教育部推動的留才新措施，將在該國30 個區域推動。這些措施包括擔任外籍學生和中小企業的協調人、教育部補助的「月實習計畫」、外籍學生學習日文的費用等等。據日本法務省統計，2015年有15,657名外籍生找到工作，比2014年成長了21％，更是2005年的兩倍。外籍勞工當中有80％是大學畢業生，其中中國學生佔了63％，其次為南韓、越南，大部份從事業務行銷、翻譯口譯、資訊科技等工作。
「越來越多徵才廣告提到『國際學生可申請』，因為日本企業在海外的業務量不斷增加，所以他們要確保雇員能在海外表現，」慶應大學職涯中心主任佐佐木瞳（Hitomi Sasaki）表示。